親族が経理をしている方へ

親族が経理をつづけるリスク

親族に経理をまかせているケースとして下記のような理由があるようです。

• 経理担当を採用する溶融がない
• 時間外の業務でもある程度融通が利くので助かる
• 経費や財務状況、給与などを社員には見せたくない

一方で、などの課題も同時に抱えているようです。

• 親族に会社の状況を知られたくない
• 親族だからこそ頼みにくいことがあったりしてやりにくい
• 高齢化していてやりきれなくなってきた
• もっと効率的にやってもらいたいが限界がある

実際、企業としての成長を考える上では、いつまでも経理を親族に任せている企業はほとんどなく、企業が成長するタイミングで経理の外注化や経理社員の採用を考えていかなくてはなりません。

しかし経理担当を採用するとなるとコストもかかりますし、退職のリスクもあります。
そこで経理代行をおすすめします。

中小企業でも経理は外注に任せることができます

実は中小企業でも経理を外注することが可能です。
経理の外注先として下記の選択肢があります。

経理代行会社

顧問税理士

経理代行会社と顧問税理士それぞれにメリット・デメリットがあるので慎重に選ぶ必要があります。
弊社では税理士が運営する経理代行のため、経理業務全域を代行できるだけでなく、税務申告まで一貫してサポートが可能です。

経理代行時のイメージ

弊社では経理の代行を行っています。経理代行を活用した際の一例は下記のイメージです。

3つのステップで毎月の経理業務が完了します！

貴 社

①資料の送付

請求書、領収書等の資料、勤怠データ、請求書作成に必要なデータ等を送付いただくだけでOK！

②データのチェック

会計データをチェックしていただき、
修正点があれば、都度対応をいたします

③顧問税理士へ提出

報告は
チャットワークで
簡単に！

東京
経理アウトソーシングプロ

①会計ソフトへの入力

②給与計算

③給与振込設定

④支払一覧表の作成

⑤振込データの作成

⑥振込データの登録

⑦請求書の発行

⑧売掛金の管理

・・・等々

毎月、貴社のご要望に合わせて、
スピード対応いたします！

採用や派遣と比較してコストカットも可能！